The significance of formal and informal supports and barriers on the company level for combining employment and informal care for older adults has rarely been investigated. This is one of the main findings of a systematic literature review. This systematic literature review elucidates what can be learned from research on practices that have been developed to maintain a sustainable work–care balance. Research indicates that firms have rarely actively addressed the topic and many seem unaware of the challenges employees are facing and the support they need. If firms offer support, they often favour individual, case-based solutions, whereas systematic approaches seem less likely to be put in place. In general, the findings show that better support for companies and for carers would seem important, even urgent, but the knowledge base for offering this support is not well developed.
Arksey, H. (2002) Combining informal care and work: supporting carers in the workplace, Health and Social Care in the Community, 10(3): 151–61.
Auth, D., Brüker, D., Dierkes, M., Leiber, S., Leitner, S. and Vukoman, M. (2015) Wenn Mitarbeiter Angehörige pflegen: Betriebliche Wege zum Erfolg [When co-workers provide informal care for relatives: company paths to success], Hans Böckler Stiftung, www.boeckler.de/pdf_fof/91395.pdf, (Accessed: 11 Mar 2023).
Auth, D., Dierkes, M., Leiber, S. and Leitner, S. (2016) Trotz Pflege kein Vereinbarkeitsproblem? Typische Arrangements und Ressourcen erwerbstätiger pflegender Söhne [Despite providing care, no problem with compatability? Typical arrangements and resources of employed sons as caregivers], Zeitschrift für Sozialreform, 62(1): 79–110.
Beck, B. (1997) Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege [Compatibility of Employment and Informal Care Provision], Stuttgart: Kohlhammer.
Becke, G. (2008) Soziale Erwartungsstrukturen in Unternehmen: zur psychosozialen Dynamik von Gegenseitigkeit im Organisationswandel [Structures of Expectation in Firms: On the Psychosocial Dynamics of Mutuality in Organisational Change], Berlin: Edition Sigma.
Bernard, M. and Phillips, J.E. (2007) Working carers of older adults: what helps and what hinders in juggling work and care?, Community, Work & Family, 10(2): 139–60.
Berthod, M.A., Papadaniel, Y. and Brzak, N. (2017) Les «Proches Aidants»: Entre Monde du Travail et Accompagnement de fin de vie [‘Close Caregivers’: Between the World of Work and End-of-Life Support], Lausanne: Haute école de travail social et de la santé (EESP)/Institut des sciences sociales Université de Lausanne.
Bouget, D., Spasova, S. and Vanhercke, B. (2016) Work–Life Balance Measures for Persons of Working Age with Dependent Relatives in Europe. A Study of National Policies, Brussels: European Social Policy Network, European Commission.
Broese Van Groenou, M.I. and De Boer, A. (2016) Providing informal care in a changing society, European Journal of Ageing, 13(3): 271–9.
Bryan, M.L. (2012) Access to flexible working and informal care, Scottish Journal of Political Economy, 59(4): 361–89.
Campéon, A. and Le Bihan-Youinou, B. (2013) Des travailleurs « sous pression ». logiques d’engagements et pratiques du care auprès de proches âgés en situation de dépendance [Workers ‘under pressure’. The logic of commitments and practices of informal caregiving for dependent elderly relatives], Gérontologie et Société, 36(145): 103–17.
Carmichael, F., Hulme, C., Sheppard, S. and Connell, G. (2008) Work–life imbalance: informal care and paid employment in the UK, Feminist Economics, 14(2): 3–35.
Chandler, J. and Hopewell, S. (2013) Cochrane methods – twenty years experience in developing systematic review methods, Systematic Reviews, 2(1): 1–6.
Dawid, E., Ludescher, M. and Trukeschitz, B. (2008a) ‘… weil das Leben besteht nicht nur aus jung und schön und gesund.’ Eine qualitative Studie über die Vereinbarkeit von häuslicher Pflege & Berufstätigkeit aus der Perspektive von zwölf Angehörigen [‘… because life is not just young and beautiful and healthy.’ A qualitative study on the compatibility of home care & work from the perspective of twelve relatives], Forschungsinstitut für Altersökonomie, Forschungsbericht 1/2008.
Dawid, E., Ludescher, M. and Trukeschitz, B. (2008b) ‘Was will man noch mehr machen als Arbeitszeit flexibilisieren, Telearbeitsplätze, Karenzierungen…?’. Eine qualitative Studie über pflegefreundliche Maßnahmen in Wiener Betrieben [‘What more could one want than to make working hours more flexible, work from home, have maternity leave…?’. A qualitative study on carer-friendly measures in Viennese companies], Forschungsinstituts für Altersökonomie, Forschungsberichte 2/2008.
Dörfler, S., Greiner, B., Kittel, B., Sausgruber, R., Schwaninger, M. and Spitzer, F. (2020) Verhaltensökonomie und die Vereinbarkeit von Familie und Erwerb. Mögliche Anwendungen mit Fokus auf Väterbeteiligung und die Gewährleistung von Vereinbarkeit auf Unternehmensseite [Behavioural economics and the compatibility of family and work. Possible applications with a focus on father involvement and ensuring compatibility on the side of the firm], Forschungsbericht 33, Österreichisches Institut für Familienforschung (ÖIF), Universität Wien.
Franke, A. and Reichert, M. (2012) Carers@Work. Zwischen Beruf und Pflege: Konflikt oder Chance? Ein europäischer Vergleich. Analyse der internationalen Forschungsliteratur [Carers@Work. Between Work and Caregiving: Conflict or Opportunity? A European Comparison. Analysis of the International Research Literature], Dortmund: TU Dortmund.
Gaugler, J.E., Pestka, D.L., Davila, H., Sales, R., Owen, G., Baumgartner, S.A., Shook, R., Cunningham, J. and Kenney, M. (2018) The complexities of family caregiving at work: a mixed-methods study, International Journal of Aging and Human Development, 87(4): 347–76.
Geyer, J. (2016) Informell Pflegende in der deutschen Erwerbsbevölkerung: Soziodemografie, Pflegesituation und Erwerbsverhalten [Informal caregivers in the German working population: socio-demographics, caregiving situation and employment behaviour], in Zentrum für Qualität in der Pflege (ed) ZQP-Themenreport. Vereinbarkeit von Beruf und Pflege [ZQP Topic Report. Compatibility of Work and Care], Berlin: Zentrum für Qualität in der Pflege, pp 24–43.
Geyer, J. and Schulz, E. (2014) Who cares? Die Bedeutung der informellen Pflege durch Erwerbstätige in Deutschland [Who cares? The importance of informal care provision by employees in Germany], Diw Wochenbericht, 81(14): 294–301.
Jimenez, D.E., Schulz, R., Perdomo, D., Lee, C.C. and Czaja, S.J. (2019) Implementation of a psychosocial intervention program for working caregivers, Journal of Applied Gerontolology, 38(9): 1206–27.
Kotthoff, H. and Reindl, J.G. (1990) Die Soziale Welt Kleiner Betriebe. Wirtschaften, Arbeiten und Leben im Mittelständischen Industriebetrieb [The Social World of Small Businesses. Doing Business, Working and Life in a Medium-Sized Industrial Company], Göttingen: Otto Schwartz & Co.
Kramer, B., Engler, S. and Bischofberger, I. (2019) Distance caregiving – empirische Einblicke aus betrieblicher Perspektive [Distance caregiving – empirical insights from a company perspective], Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, 52(6): 546–51.
Kümmerling, A. and Bäcker, G. (2012) ‘Carers@ Work’, Zwischen Beruf und Pflege: Betriebliche Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflegeverpflichtung [‘Carers@ Work’, between Job and Informal Caregiving: Company Measures to Improve the Compatibility of Employment and Caregiving Obligations], Vienna: Zentrum für Qualität in der Pflege (ZDP), www.zqp.de/wp-content/uploads/Report_Vereinbarkeit_Beruf_Pflege_Pflegende_Angehoerige.pdf, (Accessed: 1 Apr 2023).
Lehner, E., Matkovits, S., Reitinger, E., Heger, N. and Iro, A. (2012) Pflegende MitarbeiterInnen. Herausforderungen für MitarbeiterInnen und Unternehmen im Hinblick auf Vereinbarkeit von Beruf und Langzeitpflege [Caregiver Co-workers. Challenges for Employees and Companies with Regard to the Compatibility of Work and Long-Term Caregiving], Wien: Lehner & Lehner-Hartmann.
Mairhuber, I. and Sardadvar, K. (2017) Pflegekarenz und Pflegeteilzeit in Österreich: Eine Neuausrichtung im Langzeitpflegeregime? Folgen, Potenziale und Grenzen einer Maßnahme zur Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Care [Care leave and part-time caregiving in Austria: a reorientation in the long-term caregiving regime? Consequences, potentials and limits of a measure to reconcile employment and care provision], Femina Politica – Zeitschrift für Feministische Politikwissenschaft, 26(2): 47–61.
Milne, A., Brigden, C., Palmer, A. and Konta, E. (2013) The intersection of employment and care: evidence from a UK case study, European Journal of Social Work, 16(5): 651–70.
Naegele, G. and Reichert, M. (1999) Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege [Compatibility of Employment and Informal Caregiving], Hannover: Vincentz.
Nagl-Cupal, M., Kolland, F., Zartler, U., Mayer, H., Bittner, M., Koller, M., Parisot, V. and Stöhr, D. (ed) (2018) Angehörigenpflege in Österreich. Einsicht in die Situation pflegender Angehöriger und in die Entwicklung informeller Pflegenetzwerke [Family Informal Care Provision in Austria. Insight into the Situation of Caring Relatives and the Development of Informal Caregiver Networks], Wien: Fakultàt für Sozialwissenschaften, Universität Wien, https://broschuerenservice.sozialministerium.at/Home/Download?publicationId=664, (Accessed: 10 Mar 2023).
Nowossadeck, S. (2016) Pflege und Unterstützung durch Angehörige [Informal caregiving and support by family members], in H. Engstler and D. Klaus (eds) Report Altersdaten, Berlin: Deutsches Zentrum für Altersfragen.
Oldenkamp, M., Bultmann, U., Wittek, R.P.M., Stolk, R.P., Hagedoorn, M. and Smidt, N. (2018) Combining informal care and paid work: the use of work arrangements by working adult-child caregivers in the Netherlands, Health & Social Care in the Community, 26(1): 122–31.
Page, M.J. et al. (2021) The PRISMA 2020 statement: an updated guideline for reporting systematic reviews, The BMJ, 372–81, doi: 10.1136/bmj.n71.
Petticrew, M. and Roberts, H. (2012) Systematic Reviews in the Social Sciences: A Practical Guide, Malden, MA: Blackwell Publishing.
Pflegerl, J. (2012) Für-sorgen als Handlungspraxis von Angehörigen bei der Betreuung ihrer Eltern und Schwiegereltern [Caregiving as a Practice of Action by Family Members in Informal Care Provision for Their Parents and In-Laws], Wien: Universität Wien.
Plaisier, I., van Groenou, M.I.B. and Keuzenkamp, S. (2015) Combining work and informal care: the importance of caring organisations, Human Resource Management Journal, 25(2): 267–80, https://doi.org/10.1111/1748-8583.12048.
Radvanszky, A., Craviolini, J. and Bischofberger, I. (2016) Employees with caregiving responsibilities: the example of two employers in Switzerland, Swiss Journal of Sociology, 42(3): 543–71.
Ramesh, S., Ireson, R. and Williams, A. (2017) International synthesis and case study examination of promising caregiver-friendly workplaces, Social Science & Medicine, 177: 52–60.
Reuyß, S., Pfahl, S. and Rinderspacher, J. (2012) Pflegesensible Arbeitszeiten. Perspektiven der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege [Care-Sensitive Working Hours. Perspectives on the Compatibility of Employment and Informal Caregiving], Baden-Baden: Nomos.
Rudin, M., Stutz, H., Jäggi, J., Guggenbühl, T. and Bischofberger, I. (2019) Massnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung in Unternehmen der Schweiz. Schlussbericht Forschungsmandat G12 im Förderprogramm «Entlastungsangebote für betreuende Angehörige 2017–2020» des Bundesamtes für Gesundheit (BAG) [Measures to Improve the Compatibility of Employment and Family Care Provision in Companies in Switzerland. Final Report Research Mandate G12 in the Funding Program ‘Relief Offers for Caregiving Relatives 2017–2020’, Federal Office of Public Health (BAG)], Bern: Bundesamt für Gesundheit BAG.
Ruppert, S.N., Heitmann-Möller, A. and Hasseler, M. (2019) Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Angehörigenpflege in kleinen und mittleren Unternehmen: Ergebnisse einer explorativen Studie in einem „rural-urbanen“ Zentrum im Osten Niedersachsens [Compatibility of employment and informal care provision for family members in small and medium-sized companies: results of an exploratory study in a ‘rural-urban’ centre in eastern Lower Saxony], Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, 52(6): 563–7.
Sardadvar, K. and Mairhuber, I. (2018) Employed family carers in Austria, Österreichische Zeitschrift für Soziologie, 43(1): 61–72.
Schmidt, M. and Schneekloth, U. (2011) Abschlussbericht zur Studie ‘Wirkungen des Pflege-Weiterentwicklungsgesetzes’: Bericht zu den Repräsentativerhebungen [Final Report on the Study ‘Effects of the Further Development Act on Caregiving’: Report on the Representative Surveys], Berlin: Bundesministerium für Gesundheit.
Schneider, N.F., Häuser, J.C., Ruppenthal, S.M. and Stengel, S. (2006) Familienpflege und Erwerbstätigkeit. Eine Explorative Studie zur Betrieblichen Unterstützung von Beschäftigten mit Pflegebedürftigen Familienangehörigen [Informal Family Caregiving and Employment. An Exploratory Study on Company Support for Employees with Family Members in Need of Care], Mainz: Universität Mainz.
Schneider, U., Trukeschitz, B., Mühlmann, R. and Ponocny, I. (2013) ‘Do I stay or do I go?’ Job change and labor market exit intentions of employees providing informal care to older adults, Health Economics, 22(10): 1230–49.
Schulz, K., Altman, D. and Moher, D. (2011) CONSORT 2010: Aktualisierte Leitlinie für Berichte randomisierter Studien im Parallelgruppen-Design [Consort 2010: updated guidance on reports of parallel-group randomized trials], DMW – Deutsche Medizinische Wochenschrift, 136(8): e20–3.
Swanberg, J.E., Kanatzar, T., Mendiondo, M. and McCoskey, M. (2006) Caring for our elders: a contemporary conundrum for working people, Families in Society, 87(3): 417–26.
Yeandle, S., Wigfield, A., Crompton, R. and Dennett, J. (2002) Employed Carers and Family-Friendly Employment Policies, Bristol: Policy Press.
May 2022 onwards | Past Year | Past 30 Days | |
---|---|---|---|
Abstract Views | 1134 | 763 | 147 |
Full Text Views | 430 | 281 | 13 |
PDF Downloads | 458 | 237 | 19 |
Institutional librarians can find more information about free trials here